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Quelle: Diana Blaum

Wir können nur immer wieder füreinander einstehen

In neun Wochen können Menschen coden lernen und bereit für den ersten Job in der IT-Branche sein. Dieses möglichst vielen Menschen – und besonders Frauen – zu zeigen, ist die Aufgabe von Diana Blaum. Sie ist für das unternehmerische Wachstum und Marketing in Deutschland bei Ironhack zuständig. Ironhack ist ein internationales Weiterbildungsinstitut mit Kursen in verschiedenen Schwerpunkten wie Webentwicklung, Data Analytics oder UX/UI-Design.

Quelle: @DerKapitän

Ein Verständnis für Mathe und digitale Medien ist wichtig

Nina Wenig ist Informatikerin mit Begeisterung für Künstliche Intelligenz, Bildverstehen, Mensch-Computer-Interaktion und automatische Sprachverarbeitung, insbesondere für Chatbots. Zurzeit arbeitet sie in der Arbeitsgruppe Digitale Medien an der Uni Bremen. Zusätzlich hat sie die IDA GmbH ausgegründet. IDA ist eine Webapp mit der quasi jede:r einen intelligenten Chatbot erstellen kann.

Quelle: Anika Kattenbach

Ich mag die Herausforderung, mich jedes Mal neu reinzudenken

Anika Kattenbach hat die Informatik schon früh für sich entdeckt: Ihr Interesse wurde unter anderem in der Robotik AG in der Orientierungsstufe geweckt. In der Oberstufe hat sie Mathematik und Informatik als Leistungskurse gewählt. Nach dem Abitur hat sie erst den Dualen Studiengang Informatik (DSI) und anschließend den Dualen Master Informatik (DMI) in Bremen absolviert.

Quelle: Dr. Vanessa Just

Viele Wege führen in der heutigen Zeit in einen IT-Beruf

Seit Oktober 2021 ist Dr. Vanessa Just bei team neusta als Expertin für den Bereich KI zuständig. Zudem ist sie Gründerin und CEO des Start-ups juS.TECH AG, das auf Nachhaltigkeit in der Digitalisierung spezialisiert ist. Darüber hinaus ist sie im KI-Bundesverband aktiv und wurde dort vor Kurzem in den Vorstand gewählt. Vanessa ist es wichtig, KI sinnvoll einzusetzen und Hemmnisse abzubauen.

Quelle: BTC AG

Mein Herzensprojekt ist die inklusive Ausbildung

Jennifer Oltmanns ist 36 Jahre alt und kommt aus dem Ammerland. Sie ist gelernte Industriekauffrau und arbeitet seit knapp 12 Jahren bei der BTC AG. Inzwischen kümmert sie sich als Ausbildungsleiterin um die dual Studierenden und Auszubildenden. Dabei faszinieren sie die verschiedenen Persönlichkeiten und die Entwicklungsmöglichkeiten jeder einzelnen Person. Sie ist gerne auf Messen und in Schulen unterwegs, um neue Gesichter für die BTC zu begeistern.

Quelle: hmmh AG

Höre stets auf dein Bauchgefühl

Vanessa Wrede ist Business Coach in der Organisationsentwicklung bei der hmmh multimediahaus AG in Bremen. Davor war sie Mediengestalterin, Projektmanagerin, Personalentwicklerin – und hat immer in Digitalagenturen gearbeitet. Heute unterstützt sie ihre Kolleginnen und Kollegen dabei, ihre Zusammenarbeit durch Moderation, Training, Support und Coaching zu verbessern. Agiles Arbeiten in einer Digitalagentur – in der IT kommt es eben nicht nur auf die Technik an!

Quelle: HEC GmbH

Ich kann nur empfehlen, es zu probieren!

Na Wang-Franke kommt ursprünglich aus Bremens Partnerstadt Dalian in China. Sie hat an der Uni Bremen BWL und Informatik studiert und arbeitet seit zehn Jahren bei der HEC GmbH in Bremen, einem Unternehmen für individuelle Softwarelösungen. Na mag ihre Arbeit als Softwaretesterin und möchte sich noch weiterentwickeln. Sie hat sich damals für Informatik entschieden, weil sie spannend fand, eine der wenigen Frauen in dem Studiengang zu sein.

Quelle: Hacker School

Wenn du etwas willst, dann wirst du es auch schaffen!

"Jedes Kind sollte einmal programmiert haben, bevor es sich für einen Beruf entscheidet." Das ist die Vision der Hacker School, gelebt und vorangetrieben von Julia Freudenberg. Sie ist Geschäftsführerin der gemeinnützigen Organisation aus Hamburg. Mit der GIRLS Hacker School bietet sie ein Format nur für Mädchen und Frauen zwischen 11 und 99 Jahren, um damit mehr Frauen für die IT-Welt begeistern.

Quelle: Vera Döpke

Ich bringe gern Ordnung ins Chaos

Sandra Lachmann lebt in Bremen und ist Autorin, Kolumnistin, Storytelling-Expertin. Und nicht davon abzubringen, mehr Gender-Gerechtigkeit, mentale Gesundheit und Vertrauen in die Arbeitswelt zu bringen. Über ihren Blick auf Vereinbarkeit schreibt und spricht sie – auf Panels, im Podcast "work is not a kinderspiel", in Magazinen, Workshops und in den digitalen Medien. Ein guter Grund für uns, Sandra als Role Model für Avanja zu Wort kommen zu lassen.