Wie steht es um die Gender Balance in deinem Unternehmen?

Beantworte 15 Fragen zur Ausgewogenheit der Geschlechter. Verschaff dir so einen Überblick über den Status quo. Dein Ergebnis kannst du downloaden.

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Wie hoch ist der Frauenanteil in deinem Unternehmen?

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Wie ist in deinem Unternehmen die Führungsebene zusammengesetzt?

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Hat dein Unternehmen einen Leitfaden für geschlechtergerechte Sprache?

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Gibt es in deinem Unternehmen mindestens eine Person, die sich mit Gleichstellungsfragen befasst?

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Gibt es in deinem Unternehmen Mentoring-Programme für Frauen?

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Gibt es derzeit Führungspositionen, die von Kollegen und Kolleginnen in Teilzeit besetzt sind?

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Wird in deinem Unternehmen der Erfolg auch anhand von Diversity-Faktoren gemessen?

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Wer führt bei dir Bewerbungsgespräche?

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Ist dein Unternehmen für Quer- oder Wiedereinsteiger:innen offen?

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Sind Bewerbungen in deinem Unternehmen anonymisiert?

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Geht dein Unternehmen direkt auf potenzielle weibliche Bewerber zu?

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Ist dein Unternehmen Teil von Netzwerken, die Frauen und Diversity fördern?

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Habt ihr in deinem Unternehmen ein festes Zeitfenster für alle wichtigen Meetings?

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Werden in deinem Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle unterstützt?

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Ist dein Unternehmen familienfreundlich?

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