Blog – Avanja – Frauen in die IT!

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Umschulung mit Erfolg: Wie Nina von einer Pferdewirtin zur Software-Entwicklerin wurde

Nina Rüdel hat einmal Pferde ausgebildet, heute entwickelt sie Software. Als gelernte Pferdewirtin für Zucht und Haltung sowie klassische Reitausbildung hat sie den Schritt in die IT gewagt und arbeitet nun als Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung. Ihre Geschichte zeigt, dass Frauen auch ohne technischen Hintergrund in der Informatik erfolgreich neu starten können.

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Jede:r kann programmieren: Microsoft fördert IT-Skills bei Frauen

Anyone can code: Jede:r kann programmieren – oder zumindest ein gutes Verständnis für die IT entwickeln. Das ist die Idee von verschiedenen Initiativen, die Mitarbeiterinnen von Microsoft Deutschland ins Leben gerufen haben.

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Rollentausch: Mit Reverse Mentoring zu neuen Perspektiven

Reverse Mentoring ist ein integraler Bestandteil der Nachwuchsarbeit des Allianz Versicherungskonzerns.

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Väterzeit für mehr gleichberechtigte Aufgabenverteilung

Beim Münchener Software-Unternehmen können sich Paare in der Elternzeit einen Arbeitsplatz teilen.

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Tandems verbinden Generationen

Bei Bayer arbeiten junge und ältere Mitarbeitende in Tandems zusammen und profitieren so vom Wissen und den Erfahrungen des jeweils anderen.

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Auf stereotype Sprache verzichten

Das Handbuch für wertschätzende Kommunikation sorgt beim Pharmaunternehmen Boehringer Ingelheim seit 2015 für eine sukzessive Veränderung der internen und externen Kommunikation.

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Karriere mit Kind

Beim Bayerischen Rundfunk (BR) unterstützt ein individuelles Förderprogramm Eltern dabei, auch nach der Geburt den Kontakt zum Unternehmen zu halten.