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Recruiting
Quelle: Toa Heftiba/unsplash.com
Von “Frauen in der IT-Branche: Neue Wege im HR-Management” bis “Weibliche IT-Talente: entdecken, fördern, sichern!”: Das Verbundprojekt “Gender. Wissen. Informatik. Netzwerk zum Forschungstransfer des interdisziplinären Wissens zu Gender und Informatik (GEWINN)” bietet gebündeltes Wissen komprimiert in fünf Handlungsempfehlungen.
In mehreren Fachtagungen und Reallaboren hat GEWINN von 2017 bis 2020 Forschung und Praxis zusammengebracht. Alle, die weibliche Informatik-Young-Professionals auf ihrem Weg in Spitzenpositionen unterstützen wollen, finden hier hilfreiche Tipps, Inspirationen und einen umfangreichen Wissenspool.
Im Zentrum des Projektes stand der Forschungstransfer: Wissenschaftliches Geschlechterwissen wurde im Dialog zwischen Unternehmen und Forscher:innen weiterentwickelt, aufbereitet und für die praktische Umsetzung handhabbar gemacht. Daraus haben sich sechs Querschnittsthemen herauskristallisiert. Mit deren Hilfe können IT-Unternehmen Genderkompetenz aufbauen, Maßnahmen zum geschlechtergerechten Kulturwandel umsetzen und damit mehr Frauen gewinnen und halten.
