Mut zur Veränderung

Mach mit bei unserer Recruiting Challenge!

Gemeinsam mit dir wollen wir Recruiting-Prozesse verbessern, die Ansprache von Frauen und Absolventinnen optimieren und Best Practices sichtbar und für andere Unternehmen zugänglich machen!

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Quelle: Danon auf adobe.com

Die Idee

In unserer Recruiting Challenge bringen wir Unternehmen und junge Frauen zusammen. Die Teilnehmerinnen werden vorab durch uns gebrieft und durchlaufen im Anschluss verdeckt den Bewerbungsprozess der teilnehmenden Unternehmen. Am Ende der Challenge werden die Erfahrungen in einem gemeinsamen Ergebnisworkshop im November ausgewertet. Auf unserem Abschlussevent im Januar 2023 präsentieren wir Ergebnisse und teilen gesammelte Erfahrungen.

 

Zu wenig Frauen fühlen sich von Stellenausschreibungen im IT-Bereich angesprochen. Gleichzeitig fehlt es an Fachkräften.


DIE LÖSUNG: DEINE TEILNAHME AN DER ERSTEN AVANJA RECRUITING CHALLENGE!

Lass deinen Recruitingprozess auf Herz & Nieren prüfen!

Warum mitmachen?

Bist du an ehrlichem und echtem Feedback interessiert? Möchtest du die Gelegenheit nutzen, den Recruitingprozess deiner Company zu durchleuchten, mit anderen Recruiter:innen in den Austausch zu kommen und die Perspektive von Bewerberinnen einzunehmen? Dann melde dich am besten direkt an.

01

Gute Gründe für die Avanja Recruiting Challenge!

Du prüfst deinen Recruitingprozess und deckst Optimierungspotenzial auf.

02

Du bekommst ehrliches Feedback.

03

Du gehst in den Erfahrungsaustausch mit anderen Recruiter:innen.

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Du identifizierst deine blinden Flecken.

Auf dich wartet das wohl intensivste Bewerbungstraining aller Zeiten!

Werde Bewerberin bei unserer Recruiting Challenge

Willst du die Welt ein kleines bisschen besser machen? Dann bewirb dich jetzt als “Testerin” bei unserer Challenge, durchlaufe den Bewerbungsprozess eines teilnehmenden Unternehmens, sammle wertvolle Erfahrungen und Insights und verhilf mit deinem Feedback, den Prozess zu optimieren.

Gute Gründe als Download!

Lade dir das gewünschte PDF mit allen Details zum Ablauf und der Timeline herunter und überzeug den Rest deines Teams oder deine Kommilitoninnen, bei der Recruiting Challenge dabei zu sein.

Nahaufnahme einer Frau vor grauem Hintergrund die lächelnd in die Kamera blickt.Quelle: Privat

Unsere Expertin: Katrin Kärner

Begleitung von Anfang an

Unsere Recruiting Challenge wird von Katrin Kärner, Expertin für Mixed Leadership und Gender Diversity begleitet. Katrin ist eine vielseitig engagierte und erfahrene Personalerin. Nach mehr als 20 Jahren im internationalen Personalmanagement, hat sie sich vor drei Jahren selbstständig gemacht. Heute betreut Katrin als Auditorin Unternehmen auf dem Weg zu einem lebensphasenbewussten Personalmanagement. In diesem Zusammenhang führt sie auch Führungskräftetrainings durch. Als Dozentin im Masterstudium HR und Trainerin auf dem Gebiet ‘Gender Bias’ bei der AllBright Academy gibt Katrin ihre Erfahrungen weiter. Im Bereich Mixed Leadership hat sie in den letzten Jahren bei verschiedenen Institutionen Vorträge gehalten.

Das Interesse an diesen Themen begleitet Katrin schon seit sehr langer Zeit aufgrund ihrer intensiven Erfahrung als (teils einzige) Frau in der Geschäftsleitung in überwiegend männlich besetzten Teams – in Kombination mit ihrer Rolle als alleinerziehende Mutter. Hier wurden ihr über die Jahre die Belange der Männer und die der Frauen klar und vor allem, wie man diese miteinander in Einklang bringen kann. Diese und weitere Skills sind für unsere Recruiting Challenge äußerst wertvoll.

Haben wir dich überzeugt?

Dann bewirb dich direkt hier über unser Formular!

Wir stecken mittendrin! Unsere Challenge für 2022 läuft und es sind keine freien Plätze mehr verfügbar.
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