FührungQuick Wins

Richtig Feedback geben

April 20, 2021
by Nina Svensson

Vermeide ein pauschales Feedback wie „du bist unzuverlässig“. Nenne lieber konkrete Beobachtungen oder Tatsachen wie: „Du hast die Aufgabe, die ich dir letzte Woche gegeben habe, noch nicht gemacht. Woran liegt das?“

Vermeide ein pauschales Feedback wie "du bist unzuverlässig". Nenne lieber konkrete Beobachtungen oder Tatsachen wie: "Du hast die Aufgabe, die ich dir letzte Woche gegeben habe, noch nicht gemacht. Woran liegt das?"

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